부평위클리 THE BUPYEONG WEEKLY
by 이장열 편집인
부평구문화재단이 여전히 운영 난맥상을 시정하지 못하고 있는 감사 결과가 지난 달 29일 공개됐다.
부평구 감사관실은 지난 7월에 10일간 부평구문화재단에 대 최근 2년간 종합감사를 실시한 결과 인사와 재단 운영, 회계 및 위탁사업 등에서 총 25건의 위법 부당한 사례가 확인되어 시정, 주의 등을 요구하고, 신분상 2명을 경고처분 요구를 했다.
이번 감사 내용을 살펴보면, 2018년도에 실시한 부평구문화재단 감사에서 지적된 내용들이 시정되지 않고 그대로 드러나서 문제의 심각성을 더하고 있다.
이번 감사에서는 부평구문화재단은 부평아트센터와 구립예술단 사업계획서를 부평구청장에게 제출하지도 않고 사업 추진과 예산을 집행하는 이번 감사에서 드러났다.
한편, 부평구문화재단에서는 신규채용한 직원의 경력확인을 소홀히 하여 이전 근무경력 중 경력환산율을 잘못 적용하여 경력을 산정한 사실과 함께. 채용에서 자격 기준에 .「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자도 포함시켜야 하는데 한 자격 조건만 넣어서 공정성을 훼손한 사실도 발견되어 시정을 요구한 상태다.,
회계분야에서도 결산서 작성 소홀, 재무제표 작성 소홀 등 드러나서, 회계 투명성 확보를 최우선시해야 할 공기관으로서 책무를 망각한 것으로 나타났다.
특히, 부평구문화재단은 2020년 상반기 자산 불용품 처분 때 강연대 등 15개 물품을 내용연수가 도래하지 않았음에도 수리가능 여부에 따른 경제성 검토를 실시하지 않고 불용을 결정해 재산상 손실을 초래한 사실도 발견됐다. 또한 처분하지 않고 보관 중인 227개 불용결정 물품 중에도 내용연수가 지나지 않은 물품도 불용처리한 사실도 발견되어 해당 당당자에 대해서 경고 처분을 요구했다.
부평구 감사관실은 “2018년도 감사 지적사항임에도 이번 감사에서도 반복하여 지적되었다”며 부평구문화재단 대표에게 유사 지적사례가 재발하지 않도록 소속 직원들에 대한 철저한 지도감독할 것으로 요구했다.
wRrzA2020년 종합감사 결과(부평구문화재단)
by Jang-lyl Lee, Editor
The results of the audit, which the Bupyeong-gu Cultural Foundation is still unable to correct the operational difficulties, were released on the 29th of last month.
The Bupyeong-gu auditor’s office conducted a comprehensive audit for the last two years at the Bupyeong-gu Cultural Foundation for 10 days in July. As a result, a total of 25 illegal and unfair cases were identified in personnel, foundation operation, accounting, and consignment projects, requesting correction and attention. Two people were asked for a warning.
Looking at the contents of this audit, the contents pointed out in the Bupyeong-gu Cultural Foundation audit conducted in 2018 have not been corrected and are revealed as they are, adding to the seriousness of the problem.
In this audit, the Bupyeong-gu Cultural Foundation was revealed in this audit, in which the Bupyeong Art Center and the City Arts Center project plans were not submitted to the Bupyeong-gu office, but the project was carried out and the budget was executed.
On the other hand, the Bupyeong-gu Cultural Foundation neglected to check the careers of newly hired employees, and it was accompanied by the fact that the career conversion rate was incorrectly applied to the previous work experience. In recruitment, qualification criteria should also include those who meet the criteria for dissimilarity in accordance with Article 14 (3) of the Enforcement Decree of the Act on Honor and Support of Persons of National Merit, etc. In one state,
In the accounting field, the negligence of preparing financial statements and the lack of preparing financial statements were revealed, indicating that they had forgotten their responsibilities as public officials that should prioritize securing accounting transparency.
In particular, the Bupyeong-gu Cultural Foundation did not conduct a review of economic feasibility according to the availability of repairs even though 15 items such as lecture halls had not reached their useful lives when disposing of bad assets in the first half of 2020, resulting in loss of property. Was found. In addition, it was discovered that among the 227 unused products that were not being disposed of and that had not passed their useful lives, they requested a warning disposition to the party concerned.
Bupyeong-gu’s audit office said, “Even though it was a point from the 2018 audit, it was repeatedly pointed out in this audit.”
